为了进一步将“师徒传带”工作落到实处，加强人才培养力度，轨道公司于7月22日在七堡项目部举行了“师徒传带”启动仪式。仪式由综合办负责人夏茗主持，“师徒传带”工作分管领导虞兴福总工、项目总教练李向荣、陈怀伟及14对师傅徒弟出席了仪式。

分管领导虞总充分肯定了师徒传带工作对于人才培养的作用，就公司人力资源部最新修订的“师徒传带”管理办法作了充分解释和宣读，并对全体师徒提出了殷切的要求和期望：“师徒传带”是我们大成公司的一贯优良传统，我们一定要把这个优良传统发扬下去，并且能更细化，把工作做到实处，要按月度总结、季度、年度考核，还要定期写工地施工论文作为考核依据之一。希望新来的员工能在师傅的带领下尽快成长，能脚踏实地走好每一步、把好每一关。

在启动仪式上，两位总教练和14对师徒分别签订集体协议书和“师徒传带合同”。最后在发言中，大家对“师徒传带”这一形式做了极大的好评，一致认为这是加快人才成长的重要途径，是公司实施人才战略的重要组成部分，特别是对新人有良好的向导作用；并就师徒传带在实施过程中的具体操作积极建言献策，提出自己宝贵的想法和建议。

自我们轨道公司成立以来，一贯非常重视人才的培养，特别是狠抓轨道交通专业技术力量的培育和新进员工师徒传带工作，今年更是逐步规范和强化的一年。我们希望能在公司人力资源的指导下，在全体员工的共同努力下，能让“师徒传带”机制发挥更大的人才摇篮作用，让这一人才培养形式真正火起来。