日前，路桥公司在宁波绕城项目开展“座右铭，时时省”办公室文化活动，希望以此警醒员工，不忘理想目标，体现自我价值。

本次活动将结合“创建学习型组织”的活动分三阶段进行。第一阶段是自我警省阶段。每位员工写下座右铭，签名。办公室负责印制并张贴在座位边，时时鞭策（5～6月）。第二阶段是学习提高阶段。项目支部根据自身情况，结合“创建学习型组织”活动自行开展（6～7月）。第三阶段是延伸扩展阶段。项目支部就本次活动所取得的成绩做总结，将成功经验渗透融入到员工的日常工作生活中去（7月～8月）。

第一阶段的活动已于五月初开展。各位员工静心回顾了各自的人生历程，悉心提炼了励志的座右铭。相信这张小小的座右铭，一定能够发挥大作用，帮助青年员工更好地把握人生方向，提升自我价值。